WebDashboard con indicadores de performance Reportes de ausentismo, hs. extras, hs. faltantes Liquidación de horas con cálculos automáticos Justificación de ausencias, llegadas tardes, novedades Visualización de datos en tiempo real Exportación de informes a Excel Reporte de fichajes con foto, GPS y fecha/hora Firma digital de fichaje antifraude WebLa plantilla de KPIs de Recursos Humanos de Kenjo te permitirá: Crear gráficos avanzados y analizar los KPIs más importantes del departamento. Detectar tendencias en los ratios de contratación y salida de tus …
Indicadores de Recursos Humanos para monitorear …
WebApr 11, 2024 · “Aunque no sabemos si continuará este marcado aumento en el ausentismo crónico, definido como faltar al menos el 10 por ciento del año escolar o al menos 18 días, los datos del año pasado plantean preocupaciones sobre el ritmo de recuperación del aprendizaje de los estudiantes después los reveses educativos de la pandemia de … WebEl autismo forma parte de los llamados trastornos generalizados del desarrollo.. En estos trastornos no sólo se produce un retraso del desarrollo, sino un desarrollo atípico, con … photography organizer
Ausentismo laboral: Qué es, causas y cómo calcularlo
WebLa plantilla de Excel de ausencia de empleados es una hoja de cálculo que permite registrar cada vez que un empleado se ausenta por la causa que sea (enfermedad, día de estudio, etc) y así tener en cuenta los días que se tomó en el año. Características de la planilla -Ingreso de días tomados por empleado. WebEs bastante amplia a nivel de funciones, te permite valorar indicadores de ausentismo, analizar datos sobre vacaciones de trabajadores, sobre el estatus de las compensaciones y mucho más. Todo esto bajo un sistema de fácil utilización, intuitivo y realmente agradable. Toda la información de tu negocio la tendrás en un solo espacio. WebPara saber cómo calcular el índice de ausencia laboral, se debe usar la siguiente fórmula: Índice de Ausentismo = (Número Total de Horas Ausentismo / Número Total de Horas Planificadas) x 100. El resultado, por lo tanto, será un porcentual. Para comprender esto más fácilmente, lo ideal es verlo aplicado a un ejemplo. photography orland park il